Минфин России напомнил порядок учета упрощенцами расходов в виде премий

Пo oбщeму прaвилу к рaсxoдaм нa oплaту трудa в цeляx нaлoгooблoжeния oтнoсятся, в чaстнoсти, начисления стимулирующего характера, в книжка числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам по (по грибы) профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и некоторый подобные показатели (п. 2 ст. 255 Налогового кодекса). Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и некоторый поощрительные выплаты),   являются элементами системы оплаты труда в организации (ст. 135 Трудового кодекса).

Т. е. поясняет Минфин России, при определении налоговой базы после налогу на прибыль не учитываются трата на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству иначе говоря работникам организации помимо вознаграждений, выплачиваемых получи и распишись основании трудовых договоров (контрактов) (эпистола Департамента налоговой политики Минфина России ото 18 мая 2021 г.   № 03-03-07/37571). (вследствие расходы в виде премий могут существовать учтены для целей налогообложения не более в случае, если порядок, размер и обстоятельства их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, содержащими нормы трудового полномочия, и при условии, и они не должны утопать в слезах включены в вышеуказанные исключения (ст. 270 НК РФ).

Вдобавок в отношении таких расходов продолжают сказываться и общеустановленные требования о документальном подтверждении и экономической оправданности произведенных затрат (ст. 252 НК РФ).

Всегда вышеуказанные требования должны соблюдаться и налогоплательщиками, применяющими УСН. Всего-навсего в таком случае расходы на выплату премий могут лежать учтены в расходах, уменьшающих доходы возле применении спецрежима.